Măsura nu se aplică peste noapte: în 2026 este prevăzută o reducere, iar în 2027 urmează eliminarea completă.
Decizia vine pe fondul solicitărilor din mediul privat, care a considerat taxa pe venituri o frână pentru investiții și pentru planurile pe termen lung. Executivul transmite că vrea să ofere mai multă predictibilitate companiilor, astfel încât dezvoltarea să nu mai fie descurajată de o sarcină fiscală aplicată indiferent de rezultatele reale.
Premierul a indicat că noul cadru va apropia taxarea de performanța efectivă a firmelor. Practic, presiunea creată de un impozit datorat chiar și când marjele sunt mici sau când apar pierderi ar urma să scadă, ceea ce poate susține planuri de investiții, modernizare și extindere.
Obiectivul anunțat: un sistem de impozitare mai echilibrat, care să reflecte mai corect realitatea economică a companiilor și să încurajeze capitalul productiv.
Ce înseamnă pentru companii
Pentru firme, traseul anunțat – reducere în 2026 și eliminare în 2027 – oferă un orizont clar de planificare. Sectoarele cu marje scăzute, unde impozitarea pe venituri lovea cel mai tare, ar putea resimți primele efecte pozitive în cash-flow și în apetitul pentru proiecte noi.
Guvernul leagă schimbarea de semnalele primite din piață, inclusiv din industrie și zona auto, unde s-a spus deschis că această taxă afecta competitivitatea și, în unele cazuri, putea împinge spre relocarea investițiilor. Prin anunțul actual, autoritățile vor să transmită un semnal că România rămâne o destinație prietenoasă cu afacerile și dispusă să corecteze ceea ce mediul privat a considerat un obstacol.
Rămâne important modul în care va fi scrisă legislația de tranziție, pentru a evita blocaje sau interpretări diferite între contribuabili și administrație. Pentru companii, aspecte precum calendarul exact, definițiile operaționale și interacțiunea cu celelalte obligații fiscale vor conta în aceeași măsură ca anunțul în sine.
Salariul minim: ce se schimbă de la 1 iulie 2026
În paralel cu modificarea regimului de impozitare a firmelor, Executivul a anunțat o majorare a salariului minim de aproximativ 6,3%, care ar urma să intre în vigoare la 1 iulie 2026. Guvernul susține că această combinație – povară fiscală mai redusă pentru companii și venituri ceva mai mari pentru angajați – ar trebui să mențină un echilibru între dinamica economică și nivelul de trai.
Pentru angajatori, mărirea salariului minim în a doua parte a anului aduce nevoia de ajustări bugetare și de resurse umane, dar este compensată, potrivit argumentelor oficiale, de relaxarea treptată a poverii pe care o reprezenta impozitul pe cifra de afaceri. Pentru salariați, modificarea înseamnă un plus în venitul lunar și, potențial, o acoperire mai bună a costurilor curente.
Autoritățile mizează pe faptul că un cadru fiscal mai apropiat de realitatea operațională a firmelor poate debloca investiții și poate stimula crearea de locuri de muncă, în timp ce ajustarea salariului minim atenuează presiunile sociale. Impactul final va depinde, însă, de implementarea tehnică și de evoluțiile macroeconomice din perioada următoare.
Calendarul avansat – 2026 pentru prima etapă și 2027 pentru scoaterea completă a taxei – rămâne reperul de lucru pentru mediul de afaceri, care așteaptă acum textele normative și procedurile prin care schimbarea va deveni efectivă în practică.